2024年武漢市選派“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)申報條件、選派程序等內(nèi)容如下，武漢市的企業(yè)單位可以了解一下，有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

一、目標任務(wù)

重點圍繞五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)（光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗）、九個新興特色產(chǎn)業(yè)（算力與大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件和信息服務(wù)、量子科技、現(xiàn)代紡織服裝、節(jié)能環(huán)保、智能家電、新材料、低碳冶金），突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)、獨角獸企業(yè)，兼顧農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)，我市將推薦上報100名左右科技人才，對口擔(dān)任中小微企業(yè)“科技副總”，幫助解決技術(shù)難題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，促進科技成果就地轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、選派來源和資格條件

“科技副總”從省內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選派，具備政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強；45周歲以下，最高不超過50周歲，職稱副高級以上，擁有發(fā)明專利或科研成果；近3年內(nèi)無任何不良記錄等資格條件。尚在服務(wù)期內(nèi)的“科技副總”不得申報，服務(wù)期滿且通過考核驗收的“科技副總”可再次申報。

三、服務(wù)時間和工作方式

 “科技副總”每批服務(wù)期2年。選派人員以定期與不定期相結(jié)合的形式，兼職服務(wù)企業(yè)，突出服務(wù)質(zhì)效，原則上每月服務(wù)時間不少于7天。服務(wù)期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費5萬元。

四、選派程序和工作安排

（一）征集企業(yè)需求。各區(qū)（開發(fā)區(qū)）要圍繞五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、九個新興特色產(chǎn)業(yè)，突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)、獨角獸企業(yè)，兼顧農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)，組織征集企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題和“科技副總”需求，主要是企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、工藝設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)和質(zhì)量工程等方面存在的突出問題和主要瓶頸，影響和制約企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題和共性技術(shù)問題，報市經(jīng)信局匯總上報省經(jīng)信廳。前四批已接收過“科技副總”服務(wù)的企業(yè)，可征集技術(shù)難題，不選派“科技副總”。（3月21日前完成）

（二）推薦專家人選。省經(jīng)信廳組織對各地企業(yè)提出的技術(shù)難題和選派需求進行甄別，確定納入省級活動的需求清單，推送至相關(guān)高校院所，商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業(yè)需求和人才專長，研究推薦專家人選。（4月6日前完成）

（三）供需對接確認。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關(guān)情況點對點向地方和企業(yè)反饋，由地方、企業(yè)與院校、專家進一步溝通對接，確認合作意向。（4月16日前完成）

（四）確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地達成合作意向數(shù)量占全省達成合作意向總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額，指導(dǎo)各地明確企業(yè)和選派專家匹配名單后報送，省經(jīng)信廳會同省委人才辦審定后，聯(lián)合印發(fā)選派名單。（4月30日前完成）

（五）專家到崗履職。市經(jīng)信局與省經(jīng)信廳一道，指導(dǎo)各區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織企業(yè)與專家合作簽約，督促企業(yè)聯(lián)系專家到崗履職，“科技副總”到企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)活動。（5月18日前完成）

（六）組織履職培訓(xùn)。市經(jīng)信局配合省經(jīng)信廳做好線上培訓(xùn)工作，介紹有關(guān)政策，講解工作要求，組織地方、高校、企業(yè)、專家經(jīng)驗交流。

（七）做好跟蹤服務(wù)。市經(jīng)信局積極對接省經(jīng)信廳，指導(dǎo)各區(qū)（開發(fā)區(qū)）做好2024年“科技副總”到崗服務(wù)的銜接和配套支持工作，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）經(jīng)信部門要加強與企業(yè)、“科技副總”聯(lián)系，充分發(fā)揮“科技副總”作用，實行雙月調(diào)度，及時跟蹤了解服務(wù)情況，系統(tǒng)發(fā)掘報道典型經(jīng)驗做法，協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難問題。同時，市經(jīng)信局指導(dǎo)各區(qū)（開發(fā)區(qū)）經(jīng)信部門組織屬地“科技副總”與企業(yè)不定期開展組團服務(wù)、互動交流活動。

五、支持措施

（一）經(jīng)費支持。服務(wù)期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費5萬元（按年度、分兩次撥付至“科技副總”個人賬戶）。

（二）評價引導(dǎo)。選派人員的人事與工資關(guān)系保留在原單位，職務(wù)晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務(wù)期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益等價值貢獻，作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。

（三）發(fā)展激勵。選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項目，可按技術(shù)合同標額的一定比例享受地方資助；為地方引進和舉薦急需緊缺人才，可申領(lǐng)地方獎勵；允許國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。對服務(wù)成效顯著的專家進行宣傳推介，并適時通報表揚。

六、有關(guān)要求

（一）認真組織。各區(qū)（開發(fā)區(qū)）要認真做好企業(yè)創(chuàng)新難題需求征集和“科技副總”需求征集基礎(chǔ)工作，指導(dǎo)企業(yè)找準問題、明確要求、提準需求。

（二）注重質(zhì)量。請各區(qū)（開發(fā)區(qū)）要結(jié)合本區(qū)重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)特色，重點突出“專精特新”中小企業(yè)和獨角獸企業(yè)，建有研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)優(yōu)先推薦，做到好中選優(yōu)。

（三）樹立典型。各區(qū)（開發(fā)區(qū)）要加強活動宣傳謀劃，及時發(fā)掘優(yōu)秀典型，通過媒體、公眾號等多種渠道，積極宣傳為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的專家典型，營造科技人才服務(wù)企業(yè)的良好氛圍。

請各區(qū)（開發(fā)區(qū)）經(jīng)信部門抓緊組織本轄區(qū)企業(yè)，認真填寫《2024年企業(yè)“科技副總”需求與技術(shù)創(chuàng)新難題信息表》，初核匯總報區(qū)組織部門備案后，于3月21日17:30前，將推薦函及《2024年企業(yè)“科技副總”選派需求匯總表》電子版一并報送至市經(jīng)信局數(shù)字經(jīng)濟處（逾期不再受理）。